姜虹，华发集团工会副主席。毕业于山西师范大学音乐专业，曾任珠海容闳学校音乐教师、华发集团总经办副经理等。2004年初加入华发。
与姜虹接触，你很容易会被她举手投足间的热情奔放所感染。
一米六几的个头，风风火火。无论是在上万人的体育馆，还是华发春晚会场，总能轻易看到华发工会副主席姜虹的身影：循着全场的声源处寻找，她的声音有条不紊。
“灯光，要跟着节奏，不要乱了！”
“这个道具怎么还在舞台，快来个人撤下去……”
“这次彩排比上次好太多了，就得这么跳，一定很惊艳！”
快言快语的风格，让人感受到这位北方女子做事的麻利以及超强执行力。
一转眼，姜虹来华发已经十七年。这期间，她浸润在特区精神和华发文化的滋养中，如同一辆永不停息的列车，穿梭往返于大小舞台：目的地，是展示华发风采的一个个舞台；职责，是将华发精气神传播出去，让“幸福华发”成为可感知、可分享的福利。
从北方到南方、从舞台到讲台、从执教鞭到执导筒，姜虹的每一次选择都是对“未来”的选择。恰好，华发许她一个又一个“未来”！回想这一路的经历，姜虹感叹自己的幸运——年轻时得遇恩师，最好的青春遇见华发，华发给予无限可能的未来。
偶遇华发，一见钟情
2002年11月23日，“第三届全国中小学音乐教师基本功比赛”伴着入冬以来的第一场细雨，悄然地落在了江城武汉。
来自全国93名中小学音乐教师汇聚在此，进行声乐、钢琴、自弹自唱、舞蹈或器乐（自选）、欣赏乐理试卷五个项目的比赛。
姜虹，作为山西省优秀教师代表出征武汉。扎实的专业素养和技能、强大的音乐教育感知力，再加上几分初生牛犊不怕虎的勇气，二十多岁的姜虹表现得意外亮眼，一路过关斩将，轻松地拿下了名次。
一战成名的背后是多年的潜心修炼，更有不断与自己的较劲。
“那是全国性的比赛，能到场参加比赛的选手基本上都是当年国内音乐教育的佼佼者。很多来自全国各地的学校代表都会在赛场观看并挑选优秀的老师。比赛结束之后，我就收到广州、深圳、成都等城市的重点学校以及珠海容闳学校抛给我的橄榄枝。”
来自南方珠海的邀约，姜虹动心了，抱着试试看的心态只身南下。
从故乡太原飞往广东，也就三个小时的旅程，航程不长不短，但对渴望求变的姜虹来说，有着忐忑与期待，她万万没想到，偶然踏出的一小步，拉开了她的人生版图。
“一见钟情。”姜虹是这样形容与容闳学校的初相遇。
坦言自己是“妥妥的外貌协会”，姜虹从踏进容闳学校开始便挪不开眼。无论是现代化的课室设备，还是充满艺术趣味的陶艺馆、演播室，以及专业的塑胶跑道，都达到了国内一流水准。这所以“中国留学生之父”、珠海名人容闳命名的学校，让来自北京的教育专家也赞不绝口：“在中国，这个学校是一流的。”
而初来乍到的姜虹，面对面试官临时提出的舞蹈加试，她从学校厨房借来了几个碗，一段“加码加料”的“顶碗舞”便完美呈现在众人面前。实力过硬且内心强大，当时容闳学校校长陈青对眼前这个山西姑娘赞许有加。
被问及作为一名老师，在教育孩子过程中最重要的一个因素是什么时，姜虹给了陈青这样的答案：“是爱，爱是一切教育的源泉。爱的教育，才是对孩子最好的心灵滋养。”
姜虹与容闳学校的孩子们合影
涵养生命之温度、矢志智能之生成、遵循教育之本真的教育原点回归，皆离不开一个“爱”字，让教育人可以随时聆听生命拔节的声音，姜虹对教育的理解与容闳的教育理念不谋而合。这种怦然心动，不仅让姜虹感受到了华发办教育的本源，还看到自己了在三尺讲台的意气风发！华发，注定是相守的未来。
一个星期之后，姜虹正式成为容闳学校的一员。
小试牛刀，一鸣惊人
容闳学校立项之初，关于华发的质疑总是如影随形：一个从来没有做过教育的开发商可以办好一所学校吗？
就硬件来看，容闳学校有了一众国际大师的加持——“新加坡规划之父”刘太格负责总体规划，新加坡贝尔高林景观公司首席设计师周尔·卜瑞格承担学校园林设计，香港室内装饰大师担纲教室室内装修……无论是建筑格局还是教学设备，在国内都是一流的。
但一所好学校，不但要硬件过关，软件更要经得起考验，唯有储备雄厚的师资力量才能走得更远。
校园建设完成之后，如姜虹一般的市级以上的学科带头人或者优秀教师，就占整个容闳教师队伍的80%以上，给他们提供了大展拳脚的崭新舞台。
容闳学校的创始者们对教育开始了大胆的探索，大幅调整了教学设置。比如学校艺术教育的选拔就颠覆了姜虹以往的教学认知。
一般学校里的舞蹈队合唱队都是精挑细选出来的，个子一般高，模样一般整齐，跳得不赖，这才能代表一所学校的艺教水平去参加交流学习和比赛。
“通常学校里的艺术团团员，都是老师考核选拔出来的优秀学生，但是容闳不这么干，只要学生愿意参加，都可以成为队伍中的一员。当时面对即将举行的珠海市少儿艺术花会，我有很深的顾虑：队伍能力参差不齐，去到市里比赛会是什么样子，可想而知。”
有教无类，姜虹认可学校的教学理念。但训练是枯燥又辛苦的事情，再加上孩子们自身条件良莠不齐，这样的队伍并不好带。
所幸柳暗花明，姜虹以及她的音乐组的努力并没有白费，而孩子们真挚的热爱和听从内心的自我选择，让他们更愿意为自己的选择付出精力与汗水，这也让容闳艺术教育迅速打磨出了雏形并声名在外。
“尽管我们的队伍在整体呈现上，并不太符合传统的舞台审美，但孩子们发自内心对艺术的向往与热爱所散发出来的魅力，会打动现场每一个人。”这种能量至今仍让姜虹心有触动。
而在一次与香港真道书院的交流活动中，容闳校舞蹈队以一部《剪纸姑娘》作品惊艳亮相。香港维多利亚港一个大型体育馆里，几千名师生经久不衰的掌声，便是最好的嘉奖。
姜虹（四排左二）带领容闳校舞蹈队赴香港演出
作为音乐学科的带头人，姜虹认为学习音乐的意义不仅是学会弹奏技巧，更重要的是培养孩子的耐力、毅力和积极进取的精神，全面提高孩子的素质。
每一条河流都有不同的经途，正如每一个个体都有不同的人生。即便是山高水长，江河也能汇聚成湖海；即便每一个学生都各有差异，姜虹总有一种魔力，总能将孩子们凝聚起来，形成一股向好、向上、向善的合力，共同追逐心中理想。姜虹对此是这么评价的，这种魔力其实就是华发企业精神的一脉相承：“把一个个不可能变成可能”。
转换赛道，崭露头角
加入容闳，成为华发的一员，姜虹不仅实现了个人的快速成长，也见证了华发快速发展取得的新辉煌。作为一个实践者、见证者，姜虹感慨，“华发跟别的公司不一样，她会给你一个比心更大的舞台，你还没想到的舞台。虽过程会有艰辛，但结果你会觉得很幸福、很骄傲，连你自己都会佩服自己，原来自己还能做这些工作，还能做得这么好。这或许就是华发舞台的魅力，让你实现一个又一个不敢想的未来”。
她本以为会继续攀登教育高峰时，却迎来人生赛道的转换。
姜虹因在华发艺术团的筹建以及珠海特区成立三十年晚会上所展现出来的统筹能力，再次被委以重任，调任华发集团工会副主席，肩负推动华发企业文化建设迈上新台阶的重任。
尽管赛道不同，但在姜虹眼里没有本质上的区别。
她将企业文化优秀传播者的作为比作“塑魂”。她与学生之间，与同事之间，也是靠做事情，把大家聚在一个领域、一个活动、一个事件里，形成了越来越强的黏性，将企业文化的灵魂融入到组织的氛围之中。
此后，华发集团工会在当时工会主席孙向民的带领下，陆续打造出不输于专业水准的员工合唱团、可媲美专业电视晚会的华发春晚，更有把企业运动会办成近三千人参与的华发运动会。
华发集团2019年迎春晚会（首排右一为姜虹）
在其位，方知其位难。傲人的成绩背后，是坚定不移的执行力。
姜虹不止一次地听到有同事抱怨：“每年运动会和春晚都要花上大半个月搞排练真的没意思”“日常工作都做不完还要花时间来训练”，乃至“为什么不取消运动会和年会呢”……
来自金控板块上海公司的陈昊亮，也曾对此感到疑惑。直到他自己成为华发众多活动的常驻主持人，上海珠海两座城市乐此不疲地奔跑时，他才越发看懂，姜虹带领大家前进的初衷。
“华发正在走出珠海，走向全国。而华发运动会和华发春晚的举办，为天南海北的华发员工提供了难得的欢聚时刻，更是打造了板块间内部交流与互动的沟通平台。”在陈昊亮看来，当员工全情参与其中时，便会自觉成为践行华发文化的一员，彼此间相互支持和滋养，传递华发精神性的力量，以企业文化聚合，强化企业凝聚力。
如今每年的华发春晚，各板块及下属公司都争先恐后地参与，“专业级”歌手、“专业级”舞蹈队、“专业级”小品演员、专业级的舞美和灯光，以及每个人发自内心的喜悦，将春晚现场变成了欢乐的大海洋。
华发集团2020年迎春晚会
这样的春晚，是实实在在的华发人自编自导自演的聚会，每个参与者感到由衷自豪，它凝聚了人心，也为前行的道路带来光和热。
不仅如此，多才多艺的华发人更是声名在外，总能得到大型演出的邀约青睐，像在几千公里之外的林芝音乐盛典上就曾有华发人的身影出没。
受当地政府邀请，姜虹带着来自华发集团城市运营、房产开发、金融产业、实业投资、商贸服务及现代服务六大板块的13名员工在林芝音乐盛典中献演了当代舞《激情红绸》和歌伴舞《阳光路上》，给西藏人民带来了精彩的演出。
克服了高原反应以及演出压力，华发演职人员以截然不同的表现形式为西藏人民带来了视觉上的冲击，演出现场掌声不断。
奋斗在一起、欢乐在一起、凝聚在一起，由丰富多彩的企业文化活动串起来的归属感和认同感，是员工能亲身经历的，可分享的实实在在的企业文化。
幸福华发，企业长青
提到“幸福华发”，每个员工都有自己的答案。
温暖的大家庭、丰富而多元的企业文化、最具执行力的组织、高压下个人的加速成长、来自外部对华发的高度评价等等，构成了“幸福华发”的内涵。
对于姜虹而言，还有一种幸福是在华发平台上不断突破自己、不断实现自我价值的幸福。“各有所能，各有所位，各有所为，各自精彩，各自幸福，我只是千千万万华发人的一个缩影”，姜虹谦虚地说道。
自担任华发集团工会副主席之后，华发集团内部的运动会、春节晚会、各种庆典、以及华发外部的包括各类声乐大赛、央视春晚之类的文体活动，便成为姜虹工会工作的重中之重。
品牌企业文化活动“华发好声音”评选现场
纵然挥斥方遒，但姜虹始终坚持亲力亲为。比赛前检查跑道、彩排后慰问演员、事无巨细关心同事，姜虹总会柔情地唤团队里的年轻人一声“孩子们”，“为人师表”是刻在骨子里的深深印烙，于运筹帷幄之中，又多了份细腻和柔情。
在大家的印象中，但凡挂上华发两个字的活动，几乎是“全民皆兵”，华发的运动会便是如此。
运动会上，华发集团总经理李光宁亲自参加，华发外派到各地的员工也竞相参与。入场仪式隆重，有着团体操表演，还有各种田径赛、球类比赛，妙趣横生。
如今在工会负责人苏华带领下，姜虹和“工会铁军”以精密的组织、严谨的操作和成熟的制作打造出一场场大型活动。心有锋芒，进退有度，她会审时度势去制造活动亮点，在国企守正风气之中去寻求更新的创意。
华发集团40周年员工大会就是一个典型的例子。如何用一个晚会来回顾华发40年辉煌历程，即便是拥有多次大型晚会操盘经验的姜虹也觉得头疼。
“那个时候距离华发春晚只有两个月的时间。我跟我的团队当时就想，这一定是一个跟华发春晚完全不一样的晚会，而且还得给大家减负，节目必须精炼又有意义。”姜虹回忆，时间紧，任务重，还要出奇制胜，这对整个工会以及品牌团队都是一次艰难的挑战。
然而，华发人的每一次表现都让姜虹深深地折服，500人的职工团体操，仅两天彩排，现场表演整齐划一，堪称完美，一度被外界质疑是请某军队表演。“这是何等的执行力，何等的协同力、何等的团队荣誉感！有这样的华发人，华发还有什么做不到！”姜虹自豪地佩服道。
在一次头脑风暴会议中，姜虹跟集团工会负责人苏华分享了她的想法，大会是否可以邀请三代华发的建设者代表亲临现场，亲口向员工们讲述当年奋勇拼搏的故事，从而引发共鸣，接续精神力量。苏华点赞了姜虹的想法，一拍即合，甚至当场从总经办划拨了两个得力的助手给予姜虹工作上的支持。
“只要我有想法，领导们总会支持我去实现，去执行，感觉特别踏实，也很有底气。”对于领导无条件的信任，姜虹始终心怀感激。
大会当晚，当华发第一代工程师庄宗穆、麦继谦等人现身舞台时，会场掌声不断。置身后台的姜虹便知道，华发人的情感共鸣在这一刻完成了升华。
华发集团40周年员工大会现场，华发第一代工程师庄宗穆（右二）、麦继谦（中）动情讲述华发故事
正是有华发运动会、华发春晚、华发好声音，以及华发集团40周年员工大会这种大型活动的良好反响，集团各个部门、各个板块及下属公司都在克服困难，全力配合华发集团工会的工作。
如今的华发，大型企业文化活动不停，她觉得“虽过程略有艰辛，但结果真的很快乐！每一次活动，都是自我的升华，每一次活动都是自己的新生，超越再超越，多么地快意人生”。自编、自导、自演，华发人既是企业的员工，也是自己的艺术家；他们既有着广阔的事业舞台，还有着色彩斑斓、高潮迭出的企业文化大舞台。在华发，“就怕你没才，只要你有才，你就一定能找自己的舞台，就能实现你隐藏心底的梦”。
精神的凝聚、航向的把握、文化的落地，只有多年的积淀才会形成员工对于“幸福华发”的感触，形成血液里的东西。这是姜虹的亲身体验带来的感悟。
越过一座又一座职场山丘，姜虹在漫长的时间里学会了润物细无声，也深深体会到舞台之于人生的重要性，和华发很多人一样，华发愿意先给你舞台，你越努力，就越有舞台。在姜虹看来，从音乐老师到工会副主席，都是华发给的包容，给的自信！努力，是不变的初心。
当东京奥运会刚落幕，第十四届全运会如火如荼，而华发的又一届运动会即将开幕，而四年之后的第十五届全运会更将落户粤港澳大湾区，未来充满期待和精彩。姜虹在自己的职业生涯，虽然赛道转换，但是初心不变，都在向着锚定的终点，一路汗水流淌，一路高歌不止。
