服务高校毕业生高质量就业,华发三江人力助力国企送岗进校园

发布时间:2023-04-19分类:公司新闻

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四月的珠海阳光正好,暖意融融。14日,由珠海市国资委、市人社局、暨南大学珠海校区主办,珠海市高校毕业生就业创业政校企联盟协调推动,华发集团旗下珠海三江人力资源服务有限公司、暨南大学珠海校区学生工作办公室承办的“珠海市市属国有企业就业实习校园招聘会”在暨南大学珠海校区火热开展,招聘会在促进高校毕业生高质量就业的同时,旨在吸引更多高校青年人才留珠发展,为珠海“产业第一”注入强大青春动能。


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岗位与专业契合度高,珠海吸引力足


据了解,本次招聘会共集聚了格力集团、华发集团、大横琴集团、九洲控股集团、免税集团、珠海港控股集团、公共交通运输集团等14家大型市属国有企业参加,招揽的职位包括、Java开发工程师、法务合规岗、融资专员、会计专员、资金管理岗、战略研究岗等全职岗位,以及管培生、人力资源、产业招商岗、运营、管理等就业、实习岗位,提供岗位数超百个,最高年薪可达18万,并享受珠海“留下就有”的各项人才奖补政策,现场共有200名学生到场投递简历、咨询、面试。


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招聘会得到了学生们的高度欢迎,应聘高校生与企业代表就岗位要求、工作内容、福利待遇、企业发展前景等充分交流。“本次招聘会企业诚意满满,拿出的很多岗位都与我们所学的专业对口,现场招聘会更有利于我们直观了解企业文化和个人职业发展前景,方便又高效。”暨南大学财务管理专业的林同学表示。


珠海在大湾区是唯一与港澳路桥相连的城市,发展前景的广阔,也吸引了更多港澳学生想留下来。暨南大学的罗同学来自于澳门,他说,“四年大学时光,让我对这座青春之城、活力之都有了更全面深刻的了解,尤其是珠海对于港澳青年创新创业给予的政策支持,以及对人才住房、医疗保障等良好待遇,让港澳青年干事有舞台,发展有空间。希望我能留在珠海成长,安居乐业,实现个人价值。”


体现国企担当,促进珠海与青年“双向奔赴”


“从去年秋招到今年春招,华发集团共招录高校毕业生达140多人,针对高校毕业生企业制定了‘华发新星’人才培养计划,用三年培养时间让优秀人才‘跑’出来,可晋级高级经理等。”华发集团总部负责招聘的工作人员介绍说,本次招聘会除了对专业要求强的财务、法务、信息技术专业等,其它岗位更看重的是高校毕业生综合素质,以及实习经历对岗位的认知度等。


就业是最大的民生,是高质量发展的支撑。聚焦高校毕业生等青年群体,市国资委指导督促市属国企坚决扛起稳就业政治责任,充分发挥示范引领作用,根据高校毕业学历层次、专业技能、就业意愿等,有针对性扩大招录规模,精准识别岗位群体,提升人岗匹配效率,体现国企担当,营造全社会支持高校毕业生就业创业的良好氛围,促进高校毕业生更加充分、更高质量就业,实现珠海与青年人才的“双向奔赴”。


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本次招聘会还依托“e乐业”智慧就业服务平台同步开展网络招聘会,打造“永不落幕”的智能化招聘平台,广大高校毕业生可微信搜索“e乐业”小程序,便捷寻找心仪岗位。


为全面落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署,促进春季高校毕业生就业工作,在华发集团和现代服务板块的领导下,三江公司加强与高校沟通互动,通过多元服务助力高校毕业生高质量充分就业。一是“拓岗位”,协助市人社局成立珠海市政校企联盟,在访企拓岗的基础上,发动用人单位提供优质就业岗位,截至目前已线上线下协同开展40余场校园招聘会、组织高校师生走进企业参访活动、打造校企信息互通平台,为高校毕业生提供就业创业指导服务。二是“优服务”,充分利用“互联网+就业”新模式,通过“e乐业”智慧就业服务平台,积极搭建用人单位和求职者对接通道,促进信息互联互通、资源共享,提高人岗匹配效率。三是“暖帮扶”,精准开展珠遵人才协作工作,从劳务供需对接、职业技能培训、有组织劳务输出就业等方面推动珠遵政校企合作,完善人才输出对接机制,促进新形势下珠遵两地人才与产业高质量发展。


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