7月22日，2022年度华发集团“华发新星”校招训练营落下帷幕，55名校招新员工通过为期一周的培训后正式加入华发大家庭，他们将在华发集团及旗下各板块各领域岗位发挥自己的才干，以奋斗书写人生新程中的璀璨色彩。

本届“华发新星”以“正青春·创可能”为主题，在一周的培训中，学员们在线学习时长超过1300分钟，自主提交160份学习心得。在线学习领域涉及华发集团企业文化、六大板块业务、爱国教育、职业技能提升、职场文化等。

在所有“华发新星”均参与的“新星开放麦”环节中，他们分成两大阵营，针对“自驱力研究”进行探讨，围绕“长期主义的驱动力和短期主义的驱动力”等主题开展了热烈讨论。

与往届不同的是，今年的校招员工训练营为学员们布置了一项新的任务——“华发名片”。55名新星们分成6个中队，以新员工初入华发的视角，分别制作一份入职纪念视频，他们中有呈现一线的工作环境，有倾诉入职华发的心路历程，有对未来华发生活的积极展望，也有对华发的深深祝福。

每年的训练营活动中，都会涌现出一批积极作为、主动担当、乐于奉献的优秀学员。今年的训练营中，组委会授予第四中队为“破冰积极小组”，同时表彰了24名优秀学员，希望他们再接再厉，积极进取，奋力拼搏，不负青春韶华。

毕业于中山大学土木工程专业的王宇轩，在“新星开放麦”活动中获得了“最佳辩手”荣誉，参与训练营让他感触颇多：“线上的学习与互动，让我感受到中队队员之间的关怀与热情，这段特殊的经历也让我切身感受到职场的道路探索不易、步伐不止。在华发集团，踏实、纯粹的‘少年感’永不褪色，希望创业奋斗、勇于担当的华发精神一路相随。大家心有所依，未来可期。”

毕业于英国曼彻斯特大学，在考试环节中获得最好成绩的关欣表示，通过“华发新星”训练营让其对集团有了更全面的认识，更为能够成为一名“华发人”而感到无比自豪。她说：“如果说今天我们从学校走进社会，是真正意义上的‘成人’，那么，希望能够通过努力走向‘成才’，成为一个真正的人才，成为公司发展的见证者和贡献者！”

华发集团人力资源管理中心人才发展与培训管理部总经理向暖勇对训练营进行总结：训练营结营并不是结束，而是“华发新星”们职场生涯的起点。除了本周的“新星训练营”之外，后续还会有“寻星、育星、成星”一系列的培养计划，让大家通过“华发新星”培养平台，开发潜能，快速成材。

从2017年举办首届“华发新星”活动至今，华发集团人力资源管理中心推出一套具有华发特色的校招员工快速培养体系，经过多年的探索，不仅充实了集团各业务领域的人才队伍，也为做好高校毕业生就业和适岗工作提供坚实的保障。

人才是华发集团最宝贵的资产，当前，华发集团紧抓珠海新一轮大发展历史机遇，将积极贯彻落实“科技+”战略，践行“人才为先”的理念，着力锻造一支现代化、科技化的企业人才队伍，为高质量建设现代化国际化经济特区做出新的更大贡献。